社会保険労務士による社会保険のコラムです。
【社労士監修】2023年度の社会保険コラム
会社を設立して、初めて従業員を雇用した際に必要な社会保険手続きを徹底解説
【社労士監修】従業員との雇用契約書の必要性と事業主の義務について分かりやすく解説
【社労士監修】36協定とは？残業や時間外労働の上限規制をわかりやすく解説
【社労士監修】「傷病手当金」の条件と支給金額について
【税理士監修】税務面から見た会社設立時の注意点
【社労士監修】人を雇った！どうする？！初めての給与計算
【社労士監修】時間外労働60時間超の割増率変更への対応について
【スポット申請】労働保険（労災保険及び雇用保険）の役割と加入条件について
【社労士監修】社会保険における扶養の定義と健康保険証の手続きについて
【スポット申請】社会保険の加入条件や加入手続きの流れと加入方法の全まとめ
【社労士監修】会社を廃業する際の社会保険手続きについて
【社労士監修】労働基準監督署（労基署）からの呼び出し対応について
【社労士監修】時間外労働60時間超の割増率変更への対応について
【社労士監修】給与のデジタル払い、導入するなら事業主はどんな対応が必要？
全ての事業主が対象！ハラスメント防止対策について
【スポット申請】離職票の記入例・提出時の注意点。失業保険を受給するポイント
【社労士監修】医師の働き方改革で関心が高まる「宿日直許可申請」とは？
【社労士監修】有料職業紹介事業の新規許可申請の流れ
【ダブルワーク】副業している従業員の社会保険手続きとは？二以上勤務届を出そう！
【社会保険】2023年10月開始の年収の壁支援強化パッケージとはなにか